Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?

Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a a...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Šmidochová, Martina
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	riadenie výkonnosť výkony pracovné hodnotenie pracovné odmeňovanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!