Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?

Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a a...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šmidochová, Martina
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie výkonnosť výkony pracovné hodnotenie pracovné odmeňovanie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!