Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?

Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šmidochová, Martina
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie výkonnosť výkony pracovné hodnotenie pracovné odmeňovanie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!