Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?

Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a a...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Šmidochová, Martina
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	riadenie výkonnosť výkony pracovné hodnotenie pracovné odmeňovanie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!