Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru

Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované po...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Chorvátová, Janka
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného legislatíva zamestnávatelia zamestnanci zákonník práce súdy pracovné
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!