Nová šance pro zaměstnance věkové kategorie 50+

Predĺžením veku odchodu do starobného dôchodku až na 65 rokov sa budú musieť organizácie a podniky v ČR a inde pripraviť na novú situáciu. Do popredia sa dostane generácia starších zamestnancov, ktorá bude vytvárať pracovné tímy so zamestnancami mladšími. Každá z týchto skupín zamestnancov má odlišn...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Bejtkovský, Jiří
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	dôchodcovia zamestnanosť zamestnávatelia príležitosť pracovná tímy pracovné vzdelávanie celoživotné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!