Nová šance pro zaměstnance věkové kategorie 50+
Predĺžením veku odchodu do starobného dôchodku až na 65 rokov sa budú musieť organizácie a podniky v ČR a inde pripraviť na novú situáciu. Do popredia sa dostane generácia starších zamestnancov, ktorá bude vytvárať pracovné tímy so zamestnancami mladšími. Každá z týchto skupín zamestnancov má odlišn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|