Diversity management
Diversity management by dnes mal byť neodmysliteľnou súčasťou stratégie riadenia ľudských zdrojov. Úspešní jedinci netvoria homogénnu skupinu: patria k nim muži i ženy, mladí i starí, ľudia rôzneho pôvodu, farby pleti, náboženstva alebo sexuálnej orientácie. Vytváranie rôznorodých tímov a rešpektova...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Diversity management by dnes mal byť neodmysliteľnou súčasťou stratégie riadenia ľudských zdrojov. Úspešní jedinci netvoria homogénnu skupinu: patria k nim muži i ženy, mladí i starí, ľudia rôzneho pôvodu, farby pleti, náboženstva alebo sexuálnej orientácie. Vytváranie rôznorodých tímov a rešpektovanie osobnej a kultúrnej diverzity vedie k úspechu. Diversity management prináša zamestnávateľom príležitosť konkurenčnej výhody založenej na dokonalejšom využívaní potenciálu jednotlivca. |
|---|