Monitoring na pracovisku
Zamestnávateľ môže o zamestnancovi zhromažďovať len osobné údaje súvisiace s kvalifikáciou a profesionálnymi skúsenosťami zamestnanca a údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska práce, ktorú zamestnanec má vykonávať. Zamestnanec nestráca vstupom na pracovisko právo na súkromie a ochranu osobných úda...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Zamestnávateľ môže o zamestnancovi zhromažďovať len osobné údaje súvisiace s kvalifikáciou a profesionálnymi skúsenosťami zamestnanca a údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska práce, ktorú zamestnanec má vykonávať. Zamestnanec nestráca vstupom na pracovisko právo na súkromie a ochranu osobných údajov, toto právo však nemožno považovať za bezhraničné a nemožno ho uplatniť v akejkoľvek situácii. Používanie mobilných telefónov a kamerových systémov. Monitorovanie elektronickej komunikácie. |
|---|