Monitoring na pracovisku
Zamestnávateľ môže o zamestnancovi zhromažďovať len osobné údaje súvisiace s kvalifikáciou a profesionálnymi skúsenosťami zamestnanca a údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska práce, ktorú zamestnanec má vykonávať. Zamestnanec nestráca vstupom na pracovisko právo na súkromie a ochranu osobných úda...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Zamestnávateľ môže o zamestnancovi zhromažďovať len osobné údaje súvisiace s kvalifikáciou a profesionálnymi skúsenosťami zamestnanca a údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska práce, ktorú zamestnanec má vykonávať. Zamestnanec nestráca vstupom na pracovisko právo na súkromie a ochranu osobných údajov, toto právo však nemožno považovať za bezhraničné a nemožno ho uplatniť v akejkoľvek situácii. Používanie mobilných telefónov a kamerových systémov. Monitorovanie elektronickej komunikácie. |
|---|