Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
Vedenie ľudí - základná náplň práce manažéra sa interpretuje ako schopnosť, či umenie vedúcich pracovníkov viesť, usmerňovať, stimulovať a motivovať pracovníkov ku kvalitnému, aktívnemu a tvorivému plneniu úloh. Metóda vedenia je uvedomelý a cieľavedomý postup, ktorým sa manažér (vedúci) snaží vie...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
- Transformačné vedenie a jeho využívanie v podnikoch pôsobiacich na Slovensku
- Modely vedenia ľudí
- Efektívne štýly vedenia ľudí
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- House-Evansov model vedenia ľudí v slovenskej praxi
- Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi