Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
Vedenie ľudí - základná náplň práce manažéra sa interpretuje ako schopnosť, či umenie vedúcich pracovníkov viesť, usmerňovať, stimulovať a motivovať pracovníkov ku kvalitnému, aktívnemu a tvorivému plneniu úloh. Metóda vedenia je uvedomelý a cieľavedomý postup, ktorým sa manažér (vedúci) snaží vie...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
- Transformačné vedenie a jeho využívanie v podnikoch pôsobiacich na Slovensku
- Modely vedenia ľudí
- Efektívne štýly vedenia ľudí
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- House-Evansov model vedenia ľudí v slovenskej praxi
- Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi