Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
Vedenie ľudí - základná náplň práce manažéra sa interpretuje ako schopnosť, či umenie vedúcich pracovníkov viesť, usmerňovať, stimulovať a motivovať pracovníkov ku kvalitnému, aktívnemu a tvorivému plneniu úloh. Metóda vedenia je uvedomelý a cieľavedomý postup, ktorým sa manažér (vedúci) snaží vie...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vybrané metódy vedenia ľudí a ich využitie v podnikoch pôsobiacich v Slovenskej republike
- Transformačné vedenie a jeho využívanie v podnikoch pôsobiacich na Slovensku
- Modely vedenia ľudí
- Efektívne štýly vedenia ľudí
- Teória vedenia ľudí "cesta-cieľ" a jej aplikácia v praxi
- House-Evansov model vedenia ľudí v slovenskej praxi
- Nástroje transformačného a transakčného vedenia ľudí v podnikateľskej praxi