Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru dizertačná práca
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
Bratislava
2007
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru
- Fúzie a akvizície ako jedna zo stratégií multinacionálneho podniku (na príklade akvizície multinacionálneho podniku Hewlett-Packard) dizertačná práca
- Interkultúrnosť pracovnej sily z pohľadu súčasných koncepcií a trendov personálneho marketingu a personálneho manažmentu dizertačná práca
- Medzinárodný menový problém so zvláštnym zreteľom na Francúzsku stabilizáciu
- Marketing personálneho manažmentu
- Digitalizace HR mění firemní kulturu
- Osobitosti podnikania dcérskej spoločnosti multinacionálneho podniku diplomová práca