Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru dizertačná práca
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Ente Autore: | |
| Altri autori: | |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Pubblicazione: |
Bratislava
2007
|
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru
- Fúzie a akvizície ako jedna zo stratégií multinacionálneho podniku (na príklade akvizície multinacionálneho podniku Hewlett-Packard) dizertačná práca
- Interkultúrnosť pracovnej sily z pohľadu súčasných koncepcií a trendov personálneho marketingu a personálneho manažmentu dizertačná práca
- Medzinárodný menový problém so zvláštnym zreteľom na Francúzsku stabilizáciu
- Marketing personálneho manažmentu
- Digitalizace HR mění firemní kulturu
- Osobitosti podnikania dcérskej spoločnosti multinacionálneho podniku diplomová práca