Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru dizertačná práca
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Collectivité auteur: | |
| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre |
| Langue: | slovaque |
| Publié: |
Bratislava
2007
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Osobitosti personálneho manažmentu multinacionálneho podniku so zvláštnym zreteľom na kultúru
- Fúzie a akvizície ako jedna zo stratégií multinacionálneho podniku (na príklade akvizície multinacionálneho podniku Hewlett-Packard) dizertačná práca
- Interkultúrnosť pracovnej sily z pohľadu súčasných koncepcií a trendov personálneho marketingu a personálneho manažmentu dizertačná práca
- Medzinárodný menový problém so zvláštnym zreteľom na Francúzsku stabilizáciu
- Marketing personálneho manažmentu
- Digitalizace HR mění firemní kulturu
- Osobitosti podnikania dcérskej spoločnosti multinacionálneho podniku diplomová práca