Trendy v odměňování váha bonusů a benefitů roste
Stále viac spoločností sa na odmeňovanie snaží dívať komplexne a zahrňuje do neho nielen fixnú časť mzdy a variabilnú zložku, ale aj hodnotu zamestnaneckých výhod a benefitov a dlhodobejšie stimuly, medzi ktoré môžu patriť rôzne plány opcií či firemných akcií. Víťazí inovatívnosť a nápaditosť benefi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Stále viac spoločností sa na odmeňovanie snaží dívať komplexne a zahrňuje do neho nielen fixnú časť mzdy a variabilnú zložku, ale aj hodnotu zamestnaneckých výhod a benefitov a dlhodobejšie stimuly, medzi ktoré môžu patriť rôzne plány opcií či firemných akcií. Víťazí inovatívnosť a nápaditosť benefitov. |
|---|