Niektoré teoretické aspekty nezamestnanosti podľa koncepcie amerických ekonómov R. Layarda, S. Nickella, R. Jackmana

Čo zapríčiňuje selektívnosť vo výbere zamestnancov. Prečo radšej firmy neznížia mzdy svojim zamestnancom a neprijmú ďalších ? Existujú dva hlavné argumenty . Prijímanie ďalších zamestnancov na úkor zníženia miezd zníži pracovnú morálku, skúsení pracovníci začnú odchádzať. Tieto straty prevážia úspor...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Ivanová, Pavlína
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	nezamestnanosť miesta voľné mzdy koncepcie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!