Manažment rozmanitosti

Manažment rozmanitosti - jeho aplikácia v praxi. Princípy riadenia a rešpektovania rozmanitosti pri nábore a výbere zamestnancov. Hodnotenie a motivácia zamestnancov. Ako premeniť rozmanitosť na obchodnú príležitosť. Vplyv globalizácie na spájanie ľudí rôznych kultúr.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ilavská, Marcela
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov manažment zdroje ľudské nábor pracovníkov kultúra jazyky cudzie ženy muži
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!