Ľudské zdroje, vzdelávanie a výkonnosť organizácie verejnej správy

Význam získavania, vzdelávania a udržania znalostných pracovníkov v súčasnej dobe. Manažér, vzdelávanie a výkonnosť organizácie. Manažment znalostí a výkonnosť organizácie. Finančná perspektíva a rozpočet. Verejnosť a zainteresované strany. Perspektíva interných procesov. Perspektíva učenia sa a ras...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Čepelová, Anna
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zdroje ľudské
podnik
vzdelávanie
manažéri
ekonomika vedomostná
metóda BSC
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0095554
005 20230918071953.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ľudské zdroje, vzdelávanie a výkonnosť organizácie verejnej správy  |c Anna Čepelová 
520 |a Význam získavania, vzdelávania a udržania znalostných pracovníkov v súčasnej dobe. Manažér, vzdelávanie a výkonnosť organizácie. Manažment znalostí a výkonnosť organizácie. Finančná perspektíva a rozpočet. Verejnosť a zainteresované strany. Perspektíva interných procesov. Perspektíva učenia sa a rastu. Aplikácia BSC. Hlavné dôvody zavádzania metódy BSC. Prínosy implementácie BSC. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a ekonomika vedomostná 
610 2 0 |a metóda BSC 
100 1 |a Čepelová, Anna 

Podobné jednotky