Hodnotiace rozhovory ako zdroj konfliktov a spôsoby ich riešenia
Kvalitný hodnotiaci pohovor medzi manžérom (hodnotiteľom) a pracovníkom (hodnoteným). Proces pohovoru: hodnotenie správania a schopností, hodnotenie cieľov a opatrení minulého obdobia, identifikácia silných stránok pracovníkovho výkonu v oblasti potencionálneho rozvoja, stanovenie cieľov na ďalšie o...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0095594 | ||
| 005 | 20230908072239.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotiace rozhovory ako zdroj konfliktov a spôsoby ich riešenia |c Olga Medlíková |
| 520 | |a Kvalitný hodnotiaci pohovor medzi manžérom (hodnotiteľom) a pracovníkom (hodnoteným). Proces pohovoru: hodnotenie správania a schopností, hodnotenie cieľov a opatrení minulého obdobia, identifikácia silných stránok pracovníkovho výkonu v oblasti potencionálneho rozvoja, stanovenie cieľov na ďalšie obdobie. Pohľad na riešenie konfliktov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhovor |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a konflikty |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 100 | 1 | |a Medlíková, Olga | |