Pravidelné hodnotiace rozhovory Stratégia implementácie

Riešenie problému motivácie a zvýšenia identifikácie s firmou (corporate identity) zavádzaním pravidelného pracovného hodnotenia (pracovné hodnotenie) ako systémového nástroja personálneho riadenia. Odporúčaný postup implementácie systému pravidelných hodnotiacich rozhovorov v siedmich krokoch. Stra...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Javorský, J.
Other Authors:	Kališ, J.
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	hodnotenie pracovné rozhovor práca personálna práca s ľuďmi hodnotenie pracovníkov zdroje ľudské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!