Pravidelné hodnotiace rozhovory Stratégia implementácie

Riešenie problému motivácie a zvýšenia identifikácie s firmou (corporate identity) zavádzaním pravidelného pracovného hodnotenia (pracovné hodnotenie) ako systémového nástroja personálneho riadenia. Odporúčaný postup implementácie systému pravidelných hodnotiacich rozhovorov v siedmich krokoch. Stra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Javorský, J.
Otros Autores:	Kališ, J.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	hodnotenie pracovné rozhovor práca personálna práca s ľuďmi hodnotenie pracovníkov zdroje ľudské
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!