Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším

Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Tuka, Vladimír
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment manažéri hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov pohovor práca s ľuďmi
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!