Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším

Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Tuka, Vladimír
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažment manažéri hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov pohovor práca s ľuďmi
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0183782
005	20220725111406.9
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším \|c Vladimír Tuka
520			\|a Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).
610	2	0	\|a manažment
610	2	0	\|a manažéri
610	2	0	\|a hodnotenie pracovné
610	2	0	\|a hodnotenie pracovníkov
610	2	0	\|a pohovor
610	2	0	\|a práca s ľuďmi
100	1		\|a Tuka, Vladimír