Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším

Rozvojové pohovory, ktoré sa zaoberajú zmenou správania či zlepšenia výkonnosti. Štyri základné ciele hodnotiacich pohovorov. Neuroveda a jej aplikácie v oblasti leadershipu (neuroleadership).

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Tuka, Vladimír
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment manažéri hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov pohovor práca s ľuďmi
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!