Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce

Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Ostertágová, Monika
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	motivácia pracovná väzba spätná nástroje riadenia komunikácia interná výkony pracovné efektívnosť práce produktivita práce manažment personálny
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!