Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce

Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Ostertágová, Monika
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	motivácia pracovná väzba spätná nástroje riadenia komunikácia interná výkony pracovné efektívnosť práce produktivita práce manažment personálny
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!