Efektívne zadávanie úloh - predpoklad zvyšovania produktivity práce

Efektívne zadávanie úloh. Základné princípy a nedorozumenia medzi zadávateľom a prijímateľom. Pravidlo SMART. Správne motivovaný zamestnanec. Priestor pre vlastný názor. Zainteresovanosť pracovníkov. Spätná väzba. Výsledky a hodnotenie. Príklady z praxe.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Ostertágová, Monika
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	motivácia pracovná väzba spätná nástroje riadenia komunikácia interná výkony pracovné efektívnosť práce produktivita práce manažment personálny
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!