Participácia ako nástroj výkonového odmeňovania a jej postavenie v systéme odmeňovania podniku
Zavádzanie participatívnych prvkov do systémov odmeňovania v podniku. Vytváranie podmienok pre zvýšenie výkonu zamestnancov a miery ich identifikácie s vlastným podnikom. Zamestnanecká participácia - vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Rôzne formy participácie: nehmotná participácia, hmotná...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|