Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov

Hodnotenie výkonnosti zamestnancov sa realizuje vo výrobných podnikoch prevažne klasickou formou, využívajú sa najmä technické normatívy. V čase hospodárskej krízy dochádza k znižovaniu výkonnosti, ktoré je nezávislé na vôli a schopnostiach zamestnancov (prestoje a nútené dovolenky). Z dôvodu objekt...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Andrejkovič, Marek
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0105264
005 20240502072147.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov  |c Marek Andrejkovič 
520 |a Hodnotenie výkonnosti zamestnancov sa realizuje vo výrobných podnikoch prevažne klasickou formou, využívajú sa najmä technické normatívy. V čase hospodárskej krízy dochádza k znižovaniu výkonnosti, ktoré je nezávislé na vôli a schopnostiach zamestnancov (prestoje a nútené dovolenky). Z dôvodu objektívnosti hodnotenia bol vytvorený nový systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Tento systém zahŕňa aj sebahodnotenie a kalibračné hodnotenie výkonnosti. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a výkonnosť 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
100 1 |a Andrejkovič, Marek