Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov
Hodnotenie výkonnosti zamestnancov sa realizuje vo výrobných podnikoch prevažne klasickou formou, využívajú sa najmä technické normatívy. V čase hospodárskej krízy dochádza k znižovaniu výkonnosti, ktoré je nezávislé na vôli a schopnostiach zamestnancov (prestoje a nútené dovolenky). Z dôvodu objekt...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov
- Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov
- Spôsoby a možnosti hodnotenia zamestnancov
- Metódy hodnotenia výkonu zamestnancov
- Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?
- Hodnotenie ako významný dialóg
- Riadenie výkonnosti - nástroj na zvyšovanie kvality ľudského kapitálu ako nehmotného aktíva