Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov
Hodnotenie výkonnosti zamestnancov sa realizuje vo výrobných podnikoch prevažne klasickou formou, využívajú sa najmä technické normatívy. V čase hospodárskej krízy dochádza k znižovaniu výkonnosti, ktoré je nezávislé na vôli a schopnostiach zamestnancov (prestoje a nútené dovolenky). Z dôvodu objekt...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|