Systém hodnotenia výkonnosti zamestnancov

Hodnotenie výkonnosti zamestnancov sa realizuje vo výrobných podnikoch prevažne klasickou formou, využívajú sa najmä technické normatívy. V čase hospodárskej krízy dochádza k znižovaniu výkonnosti, ktoré je nezávislé na vôli a schopnostiach zamestnancov (prestoje a nútené dovolenky). Z dôvodu objekt...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Andrejkovič, Marek
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	podnik zamestnanci výkony pracovné výkonnosť hodnotenie pracovníkov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!