Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect).

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Sojka, Ladislav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	spoločnosti nadnárodné podnikanie nadnárodné zvyklosti kultúrne politika personálna riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!