Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach

Teoretická základňa transferu praktík. Riadenie ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach. Vzťahy v podnikaní. Manažment pracovných vzťahov v multinacionálnych spoločnostiach. Personálna politika. Vplyv hostiteľskej krajiny ( host country effect).

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Sojka, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	spoločnosti nadnárodné podnikanie nadnárodné zvyklosti kultúrne politika personálna riadenie ľudských zdrojov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!