Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Riadenie ľudských zdrojov
- Aktivity útvaru ľudských zdrojov pri implementácii manažmentu znalostí