Delegovanie podporuje rozvoj ľudí

Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šebestová, Ľubica
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	delegovanie právomoci účasť na riadení zodpovednosť spoločenská správanie organizačné kreativita rozvoj pracovníkov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!