Delegovanie podporuje rozvoj ľudí

Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Šebestová, Ľubica
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	delegovanie právomoci účasť na riadení zodpovednosť spoločenská správanie organizačné kreativita rozvoj pracovníkov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!