Delegovanie podporuje rozvoj ľudí

Delegovanie úloh ako nástroj na zefektívnenie vlastného časového manažmentu. Ako a čo delegovať? Delegovanie a rozvoj pracovníkov prostredníctvom konkrétnych úloh. Vyváženie ambicióznosti a dosiahnuteľnosti. Príklady z praxe.

Bibliographic Details

Main Author:	Šebestová, Ľubica
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	delegovanie právomoci účasť na riadení zodpovednosť spoločenská správanie organizačné kreativita rozvoj pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!