Kríza podnikania ako kríza organizačnej klultúry

Globálna kríza ako následok rozporu medzi ekonomikou a spoločnosťou. Ľudský a sociálny kapitál. Organizačná kultúra ktorej myslenie ovplyvňuje správanie jednotlivých zamestnancov. Denisov model organizačnej kultúry. Interné procesy a delegovanie právomocí. Schopnosť organizácie prispôsobiť sa zmenám...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Strapko, Michal
Weitere Verfasser: Magvaši, Peter
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
prostredie podnikateľské
kultúra podniková
riadenie zmien
nástroje riadenia
modely riadenia
analýza hodnotová
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0111603
005 20220729111617.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Kríza podnikania ako kríza organizačnej klultúry  |c Michal Strapko, Peter Magvaši 
520 |a Globálna kríza ako následok rozporu medzi ekonomikou a spoločnosťou. Ľudský a sociálny kapitál. Organizačná kultúra ktorej myslenie ovplyvňuje správanie jednotlivých zamestnancov. Denisov model organizačnej kultúry. Interné procesy a delegovanie právomocí. Schopnosť organizácie prispôsobiť sa zmenám. Ukazovatele tímovej práce. 
610 2 0 |a prostredie podnikateľské 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a riadenie zmien 
610 2 0 |a nástroje riadenia 
610 2 0 |a modely riadenia 
610 2 0 |a analýza hodnotová 
100 1 |a Strapko, Michal 
700 1 |a Magvaši, Peter 

Ähnliche Einträge