Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku
Riadenie výkonnosti pracovníkov. Kroky systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Používané spôsoby hodnotenia výkonnosti pracovníkov v praxi českých podnikov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113807 | ||
| 005 | 20221128083031.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha řízení a hodnocení výkonnosti pracovníků při zvyšování výkonnosti podniku |c Michaela Horová |
| 520 | |a Riadenie výkonnosti pracovníkov. Kroky systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Používané spôsoby hodnotenia výkonnosti pracovníkov v praxi českých podnikov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Horová, Michaela | |