Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov

Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.

Salvato in:
Autore principale: Mišún, Juraj, 1978-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
zdroje pracovné
vek produktívny
využitie síl pracovných
práca duševná
práca fyzická
zamestnanie
stresy
typológia pracovníkov
testy
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.

Documenti analoghi