Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov

Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.

Na minha lista:
Autor principal: Mišún, Juraj, 1978-
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
zdroje pracovné
vek produktívny
využitie síl pracovných
práca duševná
práca fyzická
zamestnanie
stresy
typológia pracovníkov
testy
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0115923
005 20240502072307.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov  |c Juraj Mišún 
520 |a Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny. 
610 2 0 |a zdroje pracovné 
610 2 0 |a vek produktívny 
610 2 0 |a využitie síl pracovných 
610 2 0 |a práca duševná 
610 2 0 |a práca fyzická 
610 2 0 |a zamestnanie 
610 2 0 |a stresy 
610 2 0 |a typológia pracovníkov 
610 2 0 |a testy 
100 1 |a Mišún, Juraj, 1978- 

Registos relacionados