Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
- Príjmová situácia absolventov vysokých škôl
- Kvalita pracovného života ako determinant zdravia jednotlivca
- Riadenie predvýrobných etáp - chyby a nedostatky. 1
- Vzdelanie, veda a výskum - nové faktory v hospodárskom vývoji po druhej svetovej vojne
- Prechod od industriálnej k informačnej spoločnosti
- Populácia vo svetovej ekonomike