Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
Príznak syndrómov Bore Out a Burn Out. Kultúra prítomnosti zamestnanca. Dlhodobý stres vyplývajúci z predstierania vyťaženosti v práci. Kvantitatívna a kvalitatívna nevyťaženosť. Rizikové skupiny.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Ako rozpoznáte nevyťažených zamestnancov
- Príjmová situácia absolventov vysokých škôl
- Kvalita pracovného života ako determinant zdravia jednotlivca
- Riadenie predvýrobných etáp - chyby a nedostatky. 1
- Vzdelanie, veda a výskum - nové faktory v hospodárskom vývoji po druhej svetovej vojne
- Prechod od industriálnej k informačnej spoločnosti
- Populácia vo svetovej ekonomike