Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov

Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Uriga, Ján
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov efektívnosť meranie výkony podnikové ukazovatele
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!