Držať kurz nálad a výkonov zamestnancov v období recesie, alebo meranie efektivity riadenia ľudských zdrojov

Nápor na efektivitu riadenia firiem neustáva, čo v kontexte ľudských zdrojov upozorňuje na správnosť nastavenia systémov výkonnosti (odmeňovania) a morálky. Prečo je potrebné merať HR výkonnosť cez kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). KPI systém musí mať atribúty humanizmu. Efektívne KPI alebo žiad...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Uriga, Ján
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov efektívnosť meranie výkony podnikové ukazovatele
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!