Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
Medzinárodný manažment ľudských zdrojov má v porovnaní s domácim modifikované pole pôsobnosti a základné funkcie. Manažér nadnárodnej spoločnosti musí byť schopný riadiť pracovníkov v medzinárodnom prostredí. Vzhľadom k početným odlišnostiam, s ktorými sa pracovníci z krajiny pôvodu v zahraničných p...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
- Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku
- Manažment ľudských zdrojov
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov
- Manažment ľudských zdrojov v praxi
- Globálne a regionálne trendy manažmentu ľudských zdrojov
- Starostlivosť o pracovníkov v koncepcii riadenia ľudských zdrojov