Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard

BSC ako výkonný strategický systém merania výkonnosti podnikov. Riadenie strategického manažérskeho systému BSC. Manažment ľudských zdrojov ako prvok BSC. Nevyhnutnosť rozvoja perspektívy učenia a rastu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Sedláková, Elena
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	metóda BSC riadenie ľudských zdrojov zmeny technologické rast podniku výkony podnikové
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!