Ľudské zdroje - udržanie kľúčových zamestnancov v podniku

Riešenie dôsledkov krízy prostredníctvom zamerania sa na ľudské zdroje v podniku. Strategické rozmiestňovanie schopných a oddaných zamestnancov. Riadenie a plánovanie personálneho rozvoja. Konkurenčné výhody.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hároníková, Eva
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment personálny riadenie personálne zdroje ľudské riadenie strategické vedenie ľudí programy sociálne vzdelávanie zamestnanci rozvoj pracovníkov benefity
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!