Ľudské zdroje - udržanie kľúčových zamestnancov v podniku

Riešenie dôsledkov krízy prostredníctvom zamerania sa na ľudské zdroje v podniku. Strategické rozmiestňovanie schopných a oddaných zamestnancov. Riadenie a plánovanie personálneho rozvoja. Konkurenčné výhody.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hároníková, Eva
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment personálny riadenie personálne zdroje ľudské riadenie strategické vedenie ľudí programy sociálne vzdelávanie zamestnanci rozvoj pracovníkov benefity
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!